Anno di riferimento: 2024
Divario medio
3,1%
3,1%a favore degli uomini
Divario mediano
3,6%
3,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
57.1%
42.9%
Upper middle
50%
50%
Lower middle
71.4%
28.6%
Lower (lowest paid)
57.1%
42.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service