Anno di riferimento: 2022
Divario medio
20,6%
20,6%a favore degli uomini
Divario mediano
39,8%
39,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50%
50%
Upper middle
50%
50%
Lower middle
63.7%
36.3%
Lower (lowest paid)
76.4%
23.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service