Anno di riferimento: 2017
Divario medio
13,3%
13,3%a favore degli uomini
Divario mediano
8,9%
8,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
5.5%
94.5%
Upper middle
9%
91%
Lower middle
9%
91%
Lower (lowest paid)
10%
90%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service