Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6%
6%a favore degli uomini
Divario mediano
1%
1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
20%
20%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
31%
69%
Upper middle
41%
59%
Lower middle
43%
57%
Lower (lowest paid)
52%
48%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service