Anno di riferimento: 2024
Divario medio
16,2%
16,2%a favore degli uomini
Divario mediano
16,6%
16,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
76,8%
76,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
21.3%
78.7%
Upper middle
22.9%
77.1%
Lower middle
23.6%
76.4%
Lower (lowest paid)
37%
63%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service