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Pitchbook Data Limited

Regno Unito · 250-499 · assets.contentstack.io/v3/assets/blt4eb669caa7dc65b2/bltf818f396bdf96ce6/UKPayGap_2023.pdf

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
20,6%
20,6%a favore degli uomini
Divario mediano
11%
11%a favore degli uomini
Divario sui bonus
46,7%
46,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
29.4%
70.6%
Upper middle
39.1%
60.9%
Lower middle
38.2%
61.8%
Lower (lowest paid)
49.3%
50.7%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
25,9%
25,9%a favore degli uomini
Divario mediano
10,5%
10,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
38,5%
38,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27%
73%
Upper middle
38.1%
61.9%
Lower middle
38.1%
61.9%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service