Anno di riferimento: 2024
Divario medio
20,8%
20,8%a favore degli uomini
Divario mediano
34,2%
34,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
63.8%
36.2%
Upper middle
72.3%
27.7%
Lower middle
80.9%
19.1%
Lower (lowest paid)
89.1%
10.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service