Anno di riferimento: 2024
Divario medio
16,3%
16,3%a favore degli uomini
Divario mediano
25,7%
25,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
35,3%
35,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
54.9%
45.1%
Upper middle
60.4%
39.6%
Lower middle
70.3%
29.7%
Lower (lowest paid)
72.1%
27.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service