Pinewood Technologies Plc

Regno Unito · <250 · www.pendragonplc.com/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

30,3%

30,3%a favore degli uomini

Divario mediano

26,7%

26,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

56,1%

56,1%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

14.6%

85.4%

Upper middle

21.3%

78.7%

Lower middle

37.5%

62.5%

Lower (lowest paid)

42.5%

57.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.