Anno di riferimento: 2024
Divario medio
27%
27%a favore degli uomini
Divario mediano
21%
21%a favore degli uomini
Divario sui bonus
85%
85%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
2%
98%
Upper middle
10%
90%
Lower middle
23%
77%
Lower (lowest paid)
36%
64%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service