Anno di riferimento: 2021
Divario medio
29,8%
29,8%a favore degli uomini
Divario mediano
28,8%
28,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
57,7%
57,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36.9%
63.1%
Upper middle
47.5%
52.5%
Lower middle
58.2%
41.8%
Lower (lowest paid)
61.5%
38.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service