Phoenix Fm Services Limited

Regno Unito · 250-499 · phoenix-eye.co.uk/news/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

1%a favore degli uomini

Divario mediano

4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-46%

46%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

26%

74%

Upper middle

12%

88%

Lower middle

28%

72%

Lower (lowest paid)

16%

84%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Divario medio

3%a favore degli uomini

Divario mediano

2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-6,4%

6,4%a favore delle donne