Anno di riferimento: 2024
Divario medio
47,3%
47,3%a favore degli uomini
Divario mediano
33,6%
33,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
73%
73%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
23.1%
76.9%
Upper middle
24.8%
75.2%
Lower middle
36.6%
63.4%
Lower (lowest paid)
51.5%
48.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service