MMojoba Pay
ENIT
← Torna al registro

Pga European Tour

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
29,1%
29,1%a favore degli uomini
Divario mediano
16,1%
16,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
43,2%
43,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
41%
59%
Lower middle
37%
63%
Lower (lowest paid)
47%
53%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
31,7%
31,7%a favore degli uomini
Divario mediano
20,4%
20,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
56%
56%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
46%
54%
Lower middle
37%
63%
Lower (lowest paid)
49%
51%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service