Anno di riferimento: 2023
Divario medio
2,3%
2,3%a favore degli uomini
Divario mediano
-4,5%
4,5%a favore delle donne
Divario sui bonus
62,2%
62,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
12.5%
87.5%
Lower middle
16.07%
83.93%
Lower (lowest paid)
12.5%
87.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service