Anno di riferimento: 2024
Divario medio
12,9%
12,9%a favore degli uomini
Divario mediano
18,9%
18,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
50,3%
50,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27.8%
72.2%
Upper middle
30%
70%
Lower middle
55.6%
44.4%
Lower (lowest paid)
48.4%
51.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service