Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5%
5%a favore degli uomini
Divario mediano
2,4%
2,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
27,1%
27,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
34.91%
65.09%
Upper middle
48.6%
51.4%
Lower middle
52.34%
47.66%
Lower (lowest paid)
35.51%
64.49%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service