Anno di riferimento: 2024
Divario medio
29,8%
29,8%a favore degli uomini
Divario mediano
17,4%
17,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
50,7%
50,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8%
92%
Upper middle
17%
83%
Lower middle
43%
57%
Lower (lowest paid)
22%
78%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service