Anno di riferimento: 2024
Divario medio
47,2%
47,2%a favore degli uomini
Divario mediano
27,1%
27,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
53,7%
53,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19.7%
80.3%
Upper middle
40.9%
59.1%
Lower middle
42.4%
57.6%
Lower (lowest paid)
61.9%
38.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service