Anno di riferimento: 2023
Divario medio
15%
15%a favore degli uomini
Divario mediano
12%
12%a favore degli uomini
Divario sui bonus
34%
34%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
47%
53%
Upper middle
59%
41%
Lower middle
61%
39%
Lower (lowest paid)
64%
36%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service