Anno di riferimento: 2018
Divario medio
-10,4%
10,4%a favore delle donne
Divario mediano
-3,7%
3,7%a favore delle donne
Divario sui bonus
20,7%
20,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32.5%
67.5%
Upper middle
41.6%
58.4%
Lower middle
35.1%
64.9%
Lower (lowest paid)
51.3%
48.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service