Anno di riferimento: 2022
Divario medio
-10,6%
10,6%a favore delle donne
Divario mediano
-11,8%
11,8%a favore delle donne
Divario sui bonus
22,5%
22,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
9%
91%
Lower middle
9%
91%
Lower (lowest paid)
9%
91%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service