Anno di riferimento: 2024
Divario medio
24,3%
24,3%a favore degli uomini
Divario mediano
24,3%
24,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
43,4%
43,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26.47%
73.53%
Upper middle
29.41%
70.59%
Lower middle
39.71%
60.29%
Lower (lowest paid)
41.18%
58.82%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service