Anno di riferimento: 2017
Divario medio
26,4%
26,4%a favore degli uomini
Divario mediano
42,8%
42,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
77.6%
22.4%
Upper middle
84.5%
15.5%
Lower middle
82.8%
17.2%
Lower (lowest paid)
94.8%
5.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service