Anno di riferimento: 2023
Divario medio
34,2%
34,2%a favore degli uomini
Divario mediano
40,9%
40,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
28%
72%
Upper middle
39%
61%
Lower middle
28%
72%
Lower (lowest paid)
78%
22%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service