Anno di riferimento: 2024
Divario medio
3%
3%a favore degli uomini
Divario mediano
6%
6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-351%
351%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50%
50%
Upper middle
46%
54%
Lower middle
57%
43%
Lower (lowest paid)
74%
26%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service