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Parkacre Limited

Regno Unito · 250-499 · www.park-acre.co.uk/

Anno di riferimento: 2022

Divario medio
11,8%
11,8%a favore degli uomini
Divario mediano
3,8%
3,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
52,7%
52,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26%
74%
Upper middle
49%
51%
Lower middle
40%
60%
Lower (lowest paid)
49%
51%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio
11,8%
11,8%a favore degli uomini
Divario mediano
6,4%
6,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
30%
70%
Upper middle
49%
51%
Lower middle
53%
47%
Lower (lowest paid)
49%
51%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service