Anno di riferimento: 2024
Divario medio
26,5%
26,5%a favore degli uomini
Divario mediano
14,3%
14,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
64%
64%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
61.8%
38.2%
Upper middle
46%
54%
Lower middle
82%
18%
Lower (lowest paid)
88%
12%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service