Anno di riferimento: 2024
Divario medio
30,6%
30,6%a favore degli uomini
Divario mediano
49,3%
49,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
42,9%
42,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17%
83%
Upper middle
28%
72%
Lower middle
37%
63%
Lower (lowest paid)
52%
48%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service