Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-8,7%
8,7%a favore delle donne
Divario mediano
-2,5%
2,5%a favore delle donne
Divario sui bonus
-4,6%
4,6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
41.94%
58.06%
Upper middle
51.61%
48.39%
Lower middle
41.94%
58.06%
Lower (lowest paid)
39.68%
60.32%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service