Anno di riferimento: 2017
Divario medio
12,8%
12,8%a favore degli uomini
Divario mediano
23,8%
23,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
54.9%
45.1%
Upper middle
64.7%
35.3%
Lower middle
72.5%
27.5%
Lower (lowest paid)
70.6%
29.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service