Anno di riferimento: 2022
Divario medio
20,8%
20,8%a favore degli uomini
Divario mediano
22,3%
22,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
19,1%
19,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
45.9%
54.1%
Upper middle
59.5%
40.5%
Lower middle
66.2%
33.8%
Lower (lowest paid)
61.6%
38.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service