Anno di riferimento: 2024
Divario medio
33,3%
33,3%a favore degli uomini
Divario mediano
32,3%
32,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
57,5%
57,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
59.63%
40.37%
Upper middle
92.86%
7.14%
Lower middle
96.49%
3.51%
Lower (lowest paid)
96.45%
3.55%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service