Anno di riferimento: 2017
Divario medio
9%
9%a favore degli uomini
Divario mediano
3,6%
3,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
81,9%
81,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11.5%
88.5%
Upper middle
16.7%
83.3%
Lower middle
34.6%
65.4%
Lower (lowest paid)
37.2%
62.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service