Anno di riferimento: 2020
Divario medio
16,5%
16,5%a favore degli uomini
Divario mediano
6,7%
6,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
24%
76%
Upper middle
23%
77%
Lower middle
30%
70%
Lower (lowest paid)
35%
65%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service