Outco Limited

Regno Unito · 250-499 · outco.co.uk/wp-content/uploads/2021/09/OUTCO-Gender-Pay-Gap-Report-2020-21.pdf

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

0,7%

0,7%a favore degli uomini

Divario mediano

-1%

1%a favore delle donne

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

22.92%

77.08%

Upper middle

20.41%

79.59%

Lower middle

22.92%

77.08%

Lower (lowest paid)

14.29%

85.71%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio

-6,7%

6,7%a favore delle donne

Divario mediano

-12,5%

12,5%a favore delle donne

Divario sui bonus

n/a

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2020

Divario medio

10,9%

10,9%a favore degli uomini

Divario mediano

-22,6%

22,6%a favore delle donne

Divario sui bonus

15,8%

15,8%a favore degli uomini

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service