Our Lady Help of Christians

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

25,9%

25,9%a favore degli uomini

Divario mediano

54,4%

54,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

69.7%

30.3%

Upper middle

76.52%

23.48%

Lower middle

88.55%

11.45%

Lower (lowest paid)

88.55%

11.45%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

24,7%

24,7%a favore degli uomini

Divario mediano

54,9%

54,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

66.15%

33.85%

Upper middle

73.85%

26.15%

Lower middle

89.23%

10.77%

Lower (lowest paid)

82.81%

17.19%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service