Anno di riferimento: 2020
Divario medio
27,5%
27,5%a favore degli uomini
Divario mediano
12,4%
12,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
66,7%
66,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6.3%
93.7%
Upper middle
35.5%
64.5%
Lower middle
25.8%
74.2%
Lower (lowest paid)
48.4%
51.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service