Ornua Ingredients Europe (Uk) Limited

Regno Unito · 250-499 · www.ornua.com/our-locations/ornua-ingredients-europe/about/#reports

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

-4,1%

4,1%a favore delle donne

Divario mediano

0%nessun divario

Divario sui bonus

-53,9%

53,9%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

35%

65%

Upper middle

32%

68%

Lower middle

29%

71%

Lower (lowest paid)

37%

63%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

-6,6%

6,6%a favore delle donne

Divario mediano

-3,2%

3,2%a favore delle donne

Divario sui bonus

-64,8%

64,8%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

43%

57%

Upper middle

35%

65%

Lower middle

27%

73%

Lower (lowest paid)

45%

55%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

-8,4%

8,4%a favore delle donne

Divario mediano

-1,5%

1,5%a favore delle donne

Divario sui bonus

6,5%

6,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

40%

60%

Upper middle

40%

60%

Lower middle

30%

70%

Lower (lowest paid)

43%

57%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service