Anno di riferimento: 2022
Divario medio
-7,6%
7,6%a favore delle donne
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6.7%
93.3%
Upper middle
6.3%
93.7%
Lower middle
0%
100%
Lower (lowest paid)
0%
100%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service