Anno di riferimento: 2023
Divario medio
-7,4%
7,4%a favore delle donne
Divario mediano
-2,8%
2,8%a favore delle donne
Divario sui bonus
-44,3%
44,3%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8.2%
91.8%
Upper middle
4.8%
95.2%
Lower middle
6.6%
93.4%
Lower (lowest paid)
4.9%
95.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service