Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-1,7%
1,7%a favore delle donne
Divario mediano
9,9%
9,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
8%
92%
Lower middle
24%
76%
Lower (lowest paid)
19%
81%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service