Anno di riferimento: 2018
Divario medio
6,5%
6,5%a favore degli uomini
Divario mediano
3,6%
3,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
6,4%
6,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
92.4%
7.6%
Upper middle
91.2%
8.8%
Lower middle
85%
15%
Lower (lowest paid)
88.7%
11.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service