Anno di riferimento: 2017
Divario medio
19,1%
19,1%a favore degli uomini
Divario mediano
23,3%
23,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
42,3%
42,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
72.9%
27.1%
Upper middle
88.6%
11.4%
Lower middle
94.3%
5.7%
Lower (lowest paid)
87.3%
12.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service