Anno di riferimento: 2023
Divario medio
15,1%
15,1%a favore degli uomini
Divario mediano
9,6%
9,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-4,5%
4,5%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36.67%
63.33%
Upper middle
42.62%
57.38%
Lower middle
48.33%
51.67%
Lower (lowest paid)
57.38%
42.62%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service