Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10,8%
10,8%a favore degli uomini
Divario mediano
13,8%
13,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
61%
61%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
46%
54%
Upper middle
42%
58%
Lower middle
68%
32%
Lower (lowest paid)
62%
38%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service