Anno di riferimento: 2024
Divario medio
27%
27%a favore degli uomini
Divario mediano
47,6%
47,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
97.33%
2.67%
Upper middle
97.33%
2.67%
Lower middle
86.67%
13.33%
Lower (lowest paid)
80%
20%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service