Anno di riferimento: 2017
Divario medio
35,1%
35,1%a favore degli uomini
Divario mediano
17,6%
17,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
70%
30%
Upper middle
92%
8%
Lower middle
87%
13%
Lower (lowest paid)
92%
8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service