Anno di riferimento: 2024
Divario medio
34,8%
34,8%a favore degli uomini
Divario mediano
24,9%
24,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
73,6%
73,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
29.9%
70.1%
Upper middle
52.2%
47.8%
Lower middle
54.5%
45.5%
Lower (lowest paid)
54.5%
45.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service