Anno di riferimento: 2024
Divario medio
13,8%
13,8%a favore degli uomini
Divario mediano
5,3%
5,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
46,9%
46,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
22.7%
77.3%
Upper middle
36.9%
63.1%
Lower middle
39.4%
60.6%
Lower (lowest paid)
38.5%
61.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service